sat.gob.mx
ImprimirCONFIABILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS
PROBLEMÁTICA
- Personal proclive a conductas ilícitas en puestos de alto riesgo.
ACCIONES
- Evaluar la confiabilidad de los mandos medios y superiores
- Aplicar evaluaciones poligráficas.
- Realizar estudios socioeconómicos a servidores públicos de mandos medios y superiores.
- Practicar revisiones administrativas a servidores públicos.AVANCES
- 1,363 evaluaciones hechas en el año 2001.
- Se aplicaron 6,398 cuestionarios.
- El proceso y análisis de la muestra presenta un avance del 25%.
- 682 revisiones de 733 denuncias programadas.
- Lo anterior dio como resultado:
- 83 denuncias ante PGR, 110 ante Contraloría Interna y 7 ante PFF.
- La remoción de 1,880 servidores públicos
- Rotación de administradores, subadministradores, jefes de departamento y personal operativo en áreas críticas.
- Se rotó a 885 (80 en Jurídica, 51 en Recaudación y 754 en Aduanas).
- Sustitución de verificadores aduanales.
- Se cuenta con 225 verificadores contratados con 14 mil en lugar de 3 mil pesos mensuales.
- Practicar exámenes toxicológicos a inspectores fiscales aduaneros.
- Se aplicaron 6,154 exámenes.
- Aplicar la técnica de Assessment Center y emitir reportes de investigación laboral.
- Se aplicó la técnica a 1,491 servidores públicos, para reasignación de funciones y cubrir vacantes, optimizando la experiencia y conocimientos del personal.
última modificación :
08/enero/2004, 12:47, información vigente.
08/enero/2004, 12:47, información vigente.
- Servicio de Administración Tributaria, Av. Hidalgo 77 col. Guerrero, c.p. 06300, México D.F.-Atención telefónica 01 800 46 36 728.
Desde Estados Unidos y Canadá 1 877 44 88 728 -
Comentarios sobre este Sitio de Internet
La información publicada en este portal no crea derechos ni establece obligaciones distintos de los contenidos en las disposiciones fiscales vigentes,
SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA- ALGUNOS DERECHOS RESERVADOS © 2010 - POLÍTICAS DE PRIVACIDAD